勤務条件及び福利厚生

 勤務条件

勤務時間・休日・休暇等

　一般的な勤務時間は、午前8時30分から午後5時15分までで、土・日曜日、祝日、年末年始を休日とする完全週休二日制の週38時間45分勤務となっています。

　年次有給休暇は、年20日（採用年は15日）あり、未使用日数は20日を限度に翌年に繰り越すことができます。このほか、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇等）や介護休暇、育児休業等の制度があります。

給料

　一般的な初任給は、職種により多少異なりますが、下表のとおりです。職務経験等がある場合は、一定の基準によりこの額に加算があります。

　昇給は、原則として年1回行われるほか、民間給与等の動向に応じて、給与改定が行われます。

手当等

　民間企業のボーナスに相当する期末・勤勉手当のほか、家族状況、勤務形態等により、各種手当が支給されます。

　主な手当の種別、金額等については、下表のとおりです。

 福利厚生

健康管理

　各種健康診断やストレスチェック、メンタルヘルス講習会や健康相談員による健康相談の実施のほか、人間ドックやインフルエンザ予防接種の費用助成などがあります。

共済

　医療費や慶弔慰金等の給付、結婚・住宅取得・修学資金等の貸付制度のほか、宿泊費やスポーツ・文化教養施設の利用助成、提携先施設の割引制度もあります。

レクリエーション

　健康増進と親睦を図るための職員球技大会や、各種の文化系・体育系サークル活動も活発で、さまざまな活動に参加できます。

　その他、低料金で利用できる共済施設（宿泊所、保養所等）も全国にありますので、これらを活用して、充実した余暇が過ごせます。

職員住宅

　県内各地に職員住宅が整備されており、安価で利用できます。