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誰もが活躍できるやまぐちの企業・2022年度認定企業
令和4年度「誰もが活躍できるやまぐちの企業」認定企業の取組について
認定期間：3年間（2022年10月1日から2025年9月30日まで）
※原則として申請時の情報を掲載しています。（企業ホームページ、やまぐちジョブナビを除く。）
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企業名 |
所在地 |
業種 |
従業員数 |
特徴的な取組 |
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やまぐち県酪乳業株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下関市 |
製造業 |
158人 |
小学4年生に満たない子を養育する者の労働時間短縮制度導入、地元小学校等の工場見学の受入れ |
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有限会社アクアテクニカル＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
宇部市 |
建設業 |
23人 |
サーバー上でデータ管理・共有化による業務効率化 |
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サンヨーコンサルタント株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
宇部市 |
サービス業 |
75人 |
若手、中堅社員で構成する「職場環境向上委員会」による職場環境向上（月1回開催）。メンター制度導入による新卒採用者サポート |
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三成建設株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
宇部市 |
建設業 |
27人 |
職員間で声を掛け合うなど全社を挙げた有給休暇取得促進（昨年度平均15.9日取得） |
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ミツヤ工業株式会社＜外部リンク＞ |
宇部市 |
建設業 |
42人 |
定年を65歳から70歳に延長し、高齢者の活躍の場を提供 |
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株式会社宮商＜外部リンク＞ |
宇部市 |
卸売業、小売業 |
78人 |
積極的な正社員登用や女性管理職（令和4年4名100％）登用 |
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中国水工株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
宇部市 |
サービス業 |
73人 |
育児休業取得の負担軽減（育児休業中に月1回来社する機会設定、スマホから社内ネットワークにログインし社内情報の共有化実現） |
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社会福祉法人南風荘＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
宇部市 |
医療、福祉 |
111人 |
成長支援制度の創設（職種や階層ごとに作成した成長シートを基に自己育成や指導支援に活用）。充実したWeb研修（月1回以上受講） |
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株式会社理化＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
宇部市 |
建設業 |
49人 |
健康経営の取組（生活習慣のアンケート実施、簡単なストレッチ等紹介、自動販売機のメニューを健康に配慮） |
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有限会社あんのメディカル＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
医療、福祉 |
155人 |
正社員、短時間正社員等の選択可能（フルタイム復帰可） |
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株式会社井原組＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
建設業 |
18人 |
週休二日制の導入。積極的なデジタル化（ウェアラブルカメラ、スマホ写真管理、ドローン、電子黒板、杭ナビ） |
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入交電設株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
建設業 |
32人 |
現場稼働が少ない4～6月に年度末の土曜日の振替えを実施 |
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有限会社みずほ企画＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
医療、福祉 |
41人 |
正社員、短時間正社員等の選択可能（フルタイム復帰可） |
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株式会社三宅商事＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
サービス業 |
549人 |
高齢者の活躍（70歳以上の割合21％）、負担軽減の施設整備実施 |
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株式会社クリーンアシスト＜外部リンク＞ |
山口市 |
サービス業 |
115人 |
外国人、高年齢者、障害者の雇用促進（求人募集時の職場見学実施、自社ＨＰに外国人用求人欄掲載、英語表記のマニュアル作成） |
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生活協同組合コープやまぐち＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
卸売業、小売業 |
978人 |
正規社員や非正規社員の区分をなくしたキャリアアップ制度を導入し、待遇改善や柔軟な働き方の選択を実現 |
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大和リース株式会社 山口支店＜外部リンク＞ |
山口市 |
建設業 |
18人 |
「イクボス10か条」を記載したイクボスカードや、障害（視覚、聴覚）の説明や配慮方法を記載したハンドブックを全従業員に配布 |
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中国芝浦電子株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
卸売業、小売業 |
37人 |
生産性向上の取組（スマートグラス、大型電子黒板、遠隔会議システム、業務用チャット等の導入） |
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瑞穂糧穀株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
卸売業、小売業 |
65人 |
新卒者や中途採用者の採用を進め、研修等を通じた職場の定着支援 |
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山口県商工会連合会＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
サービス業 |
19人 |
1時間単位の有給休暇取得促進、夏季の特別休暇（4日） |
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防府通運株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
防府市 |
運送業、郵便業 |
57人 |
正社員転換制度を導入（令和元年4月から派遣社員が5名転換） |
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株式会社きらら＜外部リンク＞ |
防府市 |
サービス業 |
9人 |
非接触管理タグ（RFID）導入による作業効率化と業務削減による残業時間削減（前年度比80％削減） |
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澤田建設株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
防府市 |
建設業 |
87人 |
教育プログラム創設（各職員がＩＤ保有、動画視聴回数制限なし） |
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有限会社周南テクノ＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下松市 | 建設業 | 16人 | 健康診断・特殊健康診断（有期溶剤、じん肺）の費用助成 キャリアアップのための技能講習や資格取得費用の全額支給 取組シート（有限会社周南テクノ） （PDF：352KB） |
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社会福祉法人聖光会＜外部リンク＞ |
岩国市 |
医療、福祉 |
20人 |
企業主導型保育施設の設置（現在9名利用） |
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株式会社ナルキ＜外部リンク＞ |
岩国市 |
建設業 |
22人 |
上半期に週休2日制導入 |
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株式会社ミヤベ＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
岩国市 |
建設業 |
61人 |
完全週休二日制の導入。若手社員育成制度（ベテラン社員が講師を務める若手中堅社員の育成制度やメンター制度の導入） |
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株式会社藤本コーポレーション＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
柳井市 |
製造業 |
146人 |
女性の活躍推進（令和4年4月3名の女性が係長に昇進） |
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株式会社YBB＜外部リンク＞ |
柳井市 |
サービス業 |
69人 |
親睦会を月1回開催し、各部署間の情報共有や意見要望を把握し、社員表彰の選考や業務効率化に繋がる機器整備の導入に繋げる |
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共同産業株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
周南市 |
建設業 |
52人 |
ドローンやＩＣＴ建機の活用。障害者の在宅勤務実施。 |
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平村建設株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
周南市 |
建設業 |
13人 |
免許等取得に対して報奨金を支給 |
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イシン株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
周南市 |
建設業 |
13人 |
毎月1枚以上「改善提案書」を提出（2枚目以上は奨励金支給） |
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周南マリコム株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
周南市 |
情報通信業 |
62人 |
妊娠・出産・復職時の支援（産前休暇前の有給休暇取得推進、勤務途中における育児のための通院許可（賃金控除なし）） |
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株式会社ソイル・ブレーン＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
周南市 |
サービス業 |
22人 |
属人化解消の取組（スキルマップ作成により個人のスキル度を把握し、複数人で業務ができる体制を構築） |
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富士商株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山陽小野田市 |
卸売業、小売業 |
273人 |
業務棚卸し、人員補充、ローテーションによる業務多能化の実施 |
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小野田商業開発株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山陽小野田市 |
不動産業、物品賃貸業 |
19人 |
健康経営の取組（月一度の健康的な食品や弁当による食事や、職員の要望を踏まえた健康に資する機器の導入） |
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西日本医療サービス株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山陽小野田市 |
サービス業 |
693人 |
副業制度による経済的理由による離職防止やスキル向上、製販会議（月1回開催）による生産性向上や業務改善の実施 |
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不二輸送機工業株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山陽小野田市 |
製造業 |
323人 |
社内報（月1回Web掲載）にて男性の育休取得記事等を掲載 |
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