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誰もが活躍できるやまぐちの企業・2023年度認定企業
令和5年度「誰もが活躍できるやまぐちの企業」認定企業の取組について
認定期間：3年間（2023年10月1日から2026年9月30日まで）
※原則として申請時の情報を掲載しています。（企業ホームページ、やまぐちジョブナビを除く。）
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企業名＜外部リンク＞ |
所在地＜外部リンク＞ |
業種＜外部リンク＞ |
従業員数＜外部リンク＞ |
特徴的な取組＜外部リンク＞ |
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社会福祉法人暁会＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下関市 |
医療、福祉 |
680人 |
所内に託児所開設、育休復帰支援、研修制度の充実 |
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株式会社いのけん＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下関市 |
建設業 |
15人 |
年間休日増加のため春夏は週休2日制。年2回賞与から決算時の実績により年1回特別賞与追加 |
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株式会社カワサキコーポレーション＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下関市 |
建設業 |
33人 |
若年層の育成（月一の勉強会＋毎週の動画学習、外部研修、コミュニケーション活性化を図るため異なる部門の方とペアを組むメンター制度） |
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社会福祉法人恩賜財団済生会支部山口県済生会 →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下関市 |
医療、福祉 |
133人 |
介護ロボットやICTに力を入れ、勤務表自動作成ソフトの導入により残業時間47％減 |
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株式会社サンスパック＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下関市 |
建設業 |
22人 |
業界の常識にとらわれず、働きがい＆働きやすさの向上を推進 |
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株式会社ハニードライ＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下関市 |
生活関連サービス業 |
145人 |
勤怠管理をスマホで実施し給与業務を効率化。資格取得支援（全額負担）。積極的な障害者雇用 |
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株式会社アースクリエイティブ＜外部リンク＞ |
宇部市 |
サービス業 |
40人 |
特別休暇（誕生日休暇制度、感染症予防休暇制度）の導入、時間単位有給休暇の導入 |
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株式会社宇部セントラルコンサルタント＜外部リンク＞ |
宇部市 |
学術研究、専門・技術サービス業 |
36人 |
正社員、短時間正社員等の選択が可能。65歳以上の熟練技術者の中途採用や社内講習会・WEB研修の実施など社内教育環境を充実 |
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株式会社Kirara Marketing＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
学術研究、専門・技術サービス業 |
7人 |
時間外勤務縮減・休日出勤廃止・互いにフォローしあう企業風土の形成等による女性が働きやすい職場環境づくり |
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有限会社仁成堂＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
卸売業、小売業 |
42人 |
社員の事情に応じ正社員・短時間正社員の選択可(フルタイム復帰可)、子供の体調不良時などの臨時的なテレワークにも対応可能 |
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株式会社多々良造園＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
建設業 |
31人 |
病児保育利用料助成（1日1,000円 半日500円）、有給休暇取得促進（目標日数・取得日数をグラフにし各事業所に配布） |
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社会福祉法人山口県社会福祉事業団＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
医療、福祉 |
528人 |
育児・介護・配偶者の転勤などやむを得ない理由で退職した職員を、本人の希望により再雇用するジョブリターン制度の導入 |
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株式会社山口建設コンサルタント＜外部リンク＞ |
山口市 |
学術研究、専門・技術サービス業 |
49人 |
インターンシップや会社説明動画作成による積極的な新卒採用・中途採用。資格取得支援・支給金によるスキルアップ支援 |
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株式会社山口測地＜外部リンク＞ |
山口市 |
学術研究、専門・技術サービス業 |
19人 |
育休時の代替要員配置や65歳以上の採用・継続雇用など女性・高齢者の活躍 |
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国立大学法人山口大学＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
教育、学習支援業 |
5,079人 |
充実した保育支援体制、「ワーク・ライフ・バランス強化月間」の設定、教職員を対象としたカウンセラー配置 |
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特定非営利活動法人やまぐちレーテ子育てBambini＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
教育、学習支援業 |
48人 |
育児中の女性やシニア世代等副業人材を活用した柔軟な働き方の推進 |
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株式会社リクチコンサルタント＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山口市 |
学術研究、専門・技術サービス業 |
35人 |
小学校就学前までの短時間勤務制度。完全週休二日制導入。出退勤管理ソフト導入により労働生産性向上 |
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株式会社照喜名配管所＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
防府市 |
建設業 |
15人 |
置き型社食を導入、従業員休憩室「雑魚寝ブース」の設置 |
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株式会社丸久＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
防府市 |
卸売業、小売業 |
6,193人 |
研修制度の充実（入社から3年目のフォローアップ研修、階層別に応じた集合研修及び社外研修、関東視察研修等） |
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日進工業株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
下松市 |
サービス業 |
77人 |
女性専用の休憩室やトイレの整備等女性が働きやすい職場環境づくり。部門長の判断により就業中の短時間の外出（通学路の立哨活動、学校行事参加等）可能 |
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有限会社ヤマモト工業＜外部リンク＞ |
下松市 |
建設業 |
39人 |
勤怠や在庫情報等を管理する独自のwebシステムを構築 |
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株式会社カワトT.P.C.＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
岩国市 |
製造業 |
421人 |
3歳までの育休取得や正社員とパート社員を自由に移行できる制度 |
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西山建設株式会社 |
岩国市 |
建設業 |
10人 |
子の年齢・子の有無に関係なく短時間勤務利用可能。ドローン・杭ナビ・ＩＣＴ施行・工事情報共有システム等の活用 |
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株式会社ティエラ＜外部リンク＞ |
岩国市 | 医療、福祉 | 98人 | 子育て・介護中の社員の希望に応じて休暇取得や就労時間の調整可能 取組シート（株式会社ティエラ） （PDF：182KB） |
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株式会社Forest＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
岩国市 |
医療、福祉 |
33人 |
正社員転換制度、小学校間利用可能な短時間勤務制度、兼業・副業制度 |
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八木興業株式会社 |
岩国市 |
建設業 |
4人 |
完全週休2日制の導入、年次有給休暇の計画的付与 |
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深川養鶏農業協同組合＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
長門市 |
製造業 |
399人 |
障害者の積極的な雇用(総合支援学校と連携し新卒の高校生を採用) |
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あさひ製菓株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
柳井市 |
製造業 |
358人 |
ひとりひとりに合った働き方をその都度、協議の上実現（就学（6歳まで）の短時間勤務制度等） |
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有限会社周東貨物＜外部リンク＞ |
柳井市 |
運輸業、郵便業 |
20人 |
積極的な女性管理職登用。子の年齢制限がない短時間勤務制度、時間単位・中抜けありの看護・介護休暇 |
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株式会社西京銀行＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
周南市 |
金融業、保険業 |
719人 |
有給休暇取得意識の定着（令和元年度の取得率：83.8％）、出産祝金の支給（1人目：5万円、2人目：10万円、3人目以降：100万円） |
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株式会社はつもみぢ＜外部リンク＞ |
周南市 |
製造業 |
19人 |
女性が酒蔵の最高責任者でもある杜氏を務めるなど積極的な女性の雇用 |
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株式会社ビークルーエッセ＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
周南市 |
サービス業 |
1,680人 |
ダイバーシティーの推奨（女性、障害者、外国人等を積極的に雇用） |
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西海食品株式会社＜外部リンク＞ →企業紹介ページ(やまぐちジョブナビへ)＜外部リンク＞ |
山陽小野田市 |
製造業 |
50人 |
72歳を最高齢とし、65歳を超えるシニア4名が活躍。新入社員の定着のためウォーキング倶楽部等にて親睦を図る |
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