事業者の紹介・サブロクイメージワークス株式会社

サブロクイメージワークス株式会社

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援

• 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
  • 社内の連絡用ツールを使用し、社員へ制度の紹介をしている。
• 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
  • 休業時の代替要員を配置している。
  • 休業対象者や対象者の部門管理職へ向けた取得のアナウンス。
• 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
  • 休業者へ業務情報を定期的に提供している。
• 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
  • 在宅勤務制度を実施
  • 配偶者の出産休暇制度の実施
  • 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度の実施

男女が共に働きやすい職場環境づくり

• 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
  • 従業員の意見を聞くための相談会を整備している。
  • 社長と社員の個人面談の実施
• 所定外労働の削減の取組を行っている。
  • 仕事の見直しによる業務量の平準化を実施
• 年次有給休暇の取得を促進している。
  • 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気作りをおこなっている。
  • 安心して休めるための業務相互支援体制の整備をおこなっている。

女性の能力の活用

• 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
  • 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援や奨励をおこなっている。
• 女性の管理職などへの登用を進めている。
  • 育児休業中の女性執行役員や買取店の女性ゼネラルマネージャーの登用など積極的に実施している。

その他の働く場における男女共同参画の推進

• パート従業員から正社員への転換制度あり。
  • 実際に2名の女性パート従業員が正社員へ転換した実績あり。

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