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事業者の紹介・鈴秀工業株式会社 山口工場
鈴秀工業株式会社 山口工場
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所在地 |
山陽小野田市大字西高泊字河原田411 |
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事業内容 |
磨棒鋼製品の製造販売 |
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職員(構成員)数 |
男性83人 女性6人《令和2年3月1日現在》 |
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電話番号 |
0836-83-8018 |
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ホームページ |
https://www.suzuhide.co.jp/＜外部リンク＞ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭・地域生活の両立支援の取組
- 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
就業規則は誰でもすぐ見られるようにしている - 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
- 代替要員の配置
- 休業の取得対象者や管理職への働きかけ
- 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
- 配偶者出産休暇制度
- 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
- 子の看護休暇
- 産業保健師を直接雇用し、従業員の相談窓口としている。
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
- 職場環境や社員意識に関する社員アンケートの実施
- 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
- 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
国民の祝日・夏季休暇との連続取得
女性の能力活用
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
- 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
- 自己啓発支援制度活用（通信教育奨励金）
- 女性の管理職等への登用を進めている。
管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣
その他の働く場における男女共同参画の推進
パート職員から正職員への転換実績あり。
