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事業者の紹介・社会福祉法人永久会
社会福祉法人永久会
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所在地 |
長門市油谷久富10045番地 |
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事業内容 |
障害者支援施設、相談支援事業の運営 |
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職員(構成員)数 |
男性14名 女性23名《平成30年9月1日現在》 |
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電話番号 |
0837-32-1688 |
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ホームページ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭の両立支援
- 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
研修等を通じた管理職への制度の周知 - 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
休業の取得対象者や管理職への働きかけ - 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
休業者への業務情報の定期的な提供 - 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
- 短時間勤務制度、短時間有給休暇制度
- 育児・介護等を理由に退職した労働者を対象とする再雇用制度
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
従業員の意見を聞くための相談体制の整備 - 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間の有給休暇について申請は半日単位だが、取得は1時間単位で可能としている（取得の合計が4時間に達したら申請する）
- 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
啓発資料の作成・配付
女性の能力の活用
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格所得のための支援をしている。
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
- 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
- 女性の管理職等への登用を進めている。
- 管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣
- 管理職に女性を登用している
