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事業者の紹介・学校法人下関学院
学校法人下関学院
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所在地 |
下関市小月茶屋3-4-26 |
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事業内容 |
学校教育・その他収益事業 |
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職員(構成員)数 |
男性11名 女性16名《平成30年3月1日現在》 |
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電話番号 |
083-282-0303 |
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ホームページ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭の両立支援
- 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
会議にて周知している - 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場づくりに努めている。
- 職場環境や社員意識に関する社員アンケートの実施
- 社長と社員の個人面談
- 所定外労働の削減の取組を行っている。
年間通して残業はない - 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 安心して休めるための業務相互支援体制の整備等
- 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
国民の祝日・夏季休暇との連続取得 - 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
社員の意識啓発のための研修会の実施 - 5月上旬に連続休暇を設定している。
- 夏季・冬季休暇として8月中旬と12月下旬、1月下旬に連続休暇を設定している。
女性の能力の活用
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
- 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
- 女性管理職等への登用を進めている。
管理職に女性を登用している
その他の働く場における男女共同参画の推進
- 65歳以上の高齢者の雇用促進を行っている（2名実績あり）
- 70歳までの再雇用も可能
