本文
事業者の紹介・富士産業株式会社
富士産業株式会社
|
所在地 |
山陽小野田市稲荷町10番23号 |
|---|---|
|
事業内容 |
各種商品卸売業及び建設業 |
|
職員(構成員)数 |
男性31名 女性2名《平成30年2月1日現在》 |
|
電話番号 |
0836-81-1222 |
|
ホームページ |
http://www.fuji-ind.co.jp/＜外部リンク＞ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭の両立支援
- 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
- 代替要員の配置
- 休業の取得対象者や管理職への働きかけ
- 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
休業者への業務情報の定期的な提供 - 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
配偶者出産休暇制度 - 仕事と家庭の両立がしやすい就業環境を整備している。
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
従業員の意見を聞くための相談体制の整備 - 所定外労働の削減の取組を行っている。
仕事の見直しによる業務量の平準化 - 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
社員の意識啓発のための研修会の実施 - 特別休暇の設定や半日単位時間単位で休暇取得を促進している。
女性の能力の活用
従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
その他の働く場における男女共同参画の推進に向けた取組
65歳以上の高齢者の雇用促進を行っている（再雇用社員を含め6名実績あり）
