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事業者の紹介・山口視聴覚機器株式会社
山口視聴覚機器株式会社
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所在地 |
山口市駅通り1丁目7番14号 |
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事業内容 |
映像・音響・情報通信・光学・通信機器各種販売及び各種システム設計・施工 |
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職員(構成員)数 |
男性16名 女性7名《平成30年1月1日現在》 |
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電話番号 |
083-922-5600 |
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ホームページ |
http://y-avit.co.jp/＜外部リンク＞ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭の両立支援
- 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業（短時間勤務制度等）制度を整備している。
- 休業期間が1歳6ヶ月を超える育児休業制度
- 3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度
- 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
- 代替要員の配置
- 休業の取得対象者や管理職への働きかけ
- 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
休業者への業務情報の定期的な提供 - 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
- 在宅勤務制度
- 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
- 育児・介護等を理由に退職した労働者を対象とする再雇用制度
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 所定外労働の削減の取組を行っている。
- ノー残業デーやノー残業週間等の設定
- 仕事の見直しによる業務量の平準化
- 経営トップから管理職への所定外労働削減方針の明示
- 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（時間単位）の有給休暇取得が可能
- 安心して休めるための業務相互支援体制の整備等
女性の能力の活用
従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援(時間面・費用面）や奨励
- 男女を問わず職域拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
