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事業者の紹介・東京海上日動火災保険株式会社 山口支店
東京海上日動火災保険株式会社 山口支店
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所在地 |
山口市小郡黄金町7－43 TKビル |
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事業内容 |
損害保険業 |
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職員(構成員)数 |
男性19人 女性47人《平成31年1月1日現在》 |
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電話番号 |
083-974-1880 |
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ホームページ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭・地域生活の両立支援
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。
- 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業（休業期間が1歳6ヵ月を超える育児休業制度、小学校低学年までの子も対象とした育児短時間制度ほか）制度を整備している。
- 育児・介護休業制度を取得しやすいよう社内報・ハンドブック等のツールによる周知や、制度利用者向けセミナーを開催している。
- 代替要員の配置や、育児・介護用品購入、育児・介護サービスの利用への補助を行っている。
- 復職支援制度を実施している。
- 仕事と家庭等の両立を可能にする社内制度（フレキシブルな勤務形態等）を整備している。
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 上司と部下の面談を実施するなど従業員の意見を汲み取る体制を整備している。
- ノー残業デーの設定や仕事の見直しによる業務量の平準化により、所定外労働の削減に取り組んでいる。
- 有給休暇取得率を開示し、年次有給休暇の取得を促進している。
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能、リフレッシュ休暇等を設定し、休暇取得を促進している。
- 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発のための研修会を実施している。
女性の能力の活用
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援・奨励をしている。
- 勤務エリアを変更し、新たな経験をつめる制度（ＪＯＢリクエスト）やダイバーシティ推進チームの設置により、女性の能力発揮の促進に取り組んでいる。
- 女性の管理職登用に努めている。
その他の働く場における男女共同参画の推進
- 役割付与・登用等において男女の区別なく、実力に応じて機会・場を提供している。
