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事業者の紹介・株式会社ループ
やまぐち男女共同参画推進事業者の紹介
株式会社ループ
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所在地 |
宇部市大字中宇部1734-3 |
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事業内容 |
解体・産業廃棄収集運搬業 |
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職員(構成員)数 |
男性 23名 女性 6名《令和3年10月1日現在》 |
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電話番号 |
0836-39-5611 |
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ホームページ |
https://loop-y.net/＜外部リンク＞ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭の両立支援
- 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)制度を整備している。
- 休業期間が1歳6ヶ月を超える育児休業制度
- 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
- 代替要員の配置
- 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
- 休業者への業務情報の定期的な提供
- 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
- 在宅勤務制度
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
- 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
- 社長と社員の個人面談
- 所定外労働の削減の取組を行っている。
- ノー残業デーやノー残業週間等の設定
- 経営トップから管理職への所定外労働削減方針の明示
- 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
- リフレッシュ休暇
女性の能力の活用
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
- 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
- 女性の管理職等への登用を進めている。
- 管理職に女性を登用している
山口県環境生活部男女共同参画課(課のトップページはこちら)
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