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山口県女性職員活躍推進行動計画(第二次改訂版)の策定について
山口県では、「山口県女性職員活躍推進行動計画」を女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画として位置づけ、平成27年度から令和3年度までの計画期間中（平成30年4月改訂）に各種休暇や勤務時間制度の整備、時間外勤務の縮減、女性管理職の積極的な登用などに取り組んできました。
この度、これまでの取組の継続に加え、ワーク・ライフ・バランスの推進に資するテレワークをはじめとした「働き方の新しいスタイル」の拡大・定着などを考慮した改訂版を策定し、引き続き、実効性の高い取組を積極的に進めていくこととします。
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