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山口県女性職員活躍推進行動計画(第三次改訂版)の策定について
山口県では、「山口県女性職員活躍推進行動計画」を女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画として位置づけ、平成27年度から令和7年度までの計画期間中（平成30年4月第一次改訂、令和4年4月第二次改訂）に各種休暇や勤務時間制度の整備、時間外勤務の縮減、女性管理職員の積極的な登用などに加え、在宅勤務（テレワーク）をはじめとした「働き方の新しいスタイル」の拡大・定着に取り組んできました。
この度、令和8年3月末までとなっていた法の期限が、令和18年3月末までに延長されたことを受け、これまでの取組の継続に加え、「やまぐちワークスタイルシフト」や、「山口県人材育成・確保基本方針（令和7年3月策定）」等に基づく新たな取組を盛り込んだ改訂版を策定し、引き続き、実効性の高い取組を積極的に進めていくこととします。
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